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Le précompte professionnel est un acompte sur les impôts manifestement dus. Ce montant est prélevé chaque mois par l’employeur sur le salaire imposable du travailleur (salaire brut diminué des cotisations de sécurité sociale). Cet acompte dépend essentiellement du montant du salaire brut imposable et de la composition du ménage. Cette retenue à la source doit alors figurer sur la déclaration d’impôt du travailleur.

Quels éléments affectent le précompte professionnel ?

Le montant du précompte professionnel dû à la source est déterminé conformément aux indications des barèmes et des règles d’application y relatives, qui figurent à l’annexe III à l’arrêté royal d’exécution du CIR 1992. On y retrouve notamment :

  1. L’état civil ;
  2. La composition du ménage : Nombre d’enfants à charge (valides ou moins valides) ; Autres personnes à charge ;
  3. Réduction pour assurance de groupe et pour assurance extra-légale contre la vieillesse et le décès prématuré ;
  4. Réduction pour rémunérations suite à la prestation de travail supplémentaire donnant droit à un sursalaire ;